3、基础工作是保证。不论是再就业工作，还是养老、医疗、失业等社会保险工作，还是劳务输出、劳动监察工作，第年我们都经常深入基层单位，进行调查研究，掌握基础数据，建立各类台帐，健全各项制度，从而使各项重点工作得到扎实有序的开展。
4、政府督查、部门配合是措施。为使劳动保障工作落到实处，完成市政府下达的目标任务，县委、县政府成立了高规格督查组，由两办牵头，有关部门负责同志参加，定期、不定期的对劳动保障工作情况进行督查，并将督查情况向县领导汇报，通报全县。对重点、难点问题，县里主要领导、分管领导找其单位主要负责人谈话，要求限期整改，扭转被动局面。特别是失业保险，由于政府督查有力、财政跃进居全市先进位次。由于县委、县政府高度重视，统一领导，全县基本形成了县直不关部门和乡部门和乡镇各司其职、各负其责、通力协作、齐抓共管的工作格局。
5、劳动保障监察是手段。加强劳动保障监察工作，依法行政、明执法。通过年审和群众举报，加大对欠缴社会保险费和拖欠职工工资的查处力度，对欠缴社会保险费等违规行为，下发责令整改通知书，限期补缴，收到良好效果。得到群众拥护。
三、下步工作意见
（一） 继续做好就业和再就业工作。
根据国家、省、市、县再就业工作会议精神，全面落实国家和省市各项优惠政策并做好特困职工的扶持。大力开发就业岗位，广开就业门路，搞好社区服务，开展好就业和再就业培训，切实促进下岗职工实现再就业。确保社会保障资金和下岗职工再就业扶持资金使用合理、手续刘全、管理规范，同时进一步规范和加强“就业和社会保障事务所”建设使其充分职能作用。
|